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喝酒打架有可能涉及连带责任。依据《民法典》等相关法律，若共同饮酒中存在强迫劝酒、明知不能喝仍劝酒等情节，且未采取必要措施防止损害发生，则需承担相应责任。不及时处理可能导致民事赔偿，甚至刑事责任。 ✫✫✫✫.

未成年借钱家人不知不直接犯法，但家人可能需承担监护责任。依据《民法典》等相关法律，未成年借款其父母作为监护人需承担相应责任，若不及时处理可能导致债务纠纷升级，影响家庭及个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

买的东西与宣传不符，可要求商家赔偿实际损失。依据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉并索赔，证明损害和因果联系即可。若不及时处理，可能导致消费者损失扩大，商家违法行为得不到惩治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

找到工作后，一般不能继续领取失业保险金。分析：根据法律规定，失业保险金是给予失业人员的基本生活保障，一旦失业人员重新就业，即失去了领取失业保险金的资格。这是因为失业保险制度的初衷是帮助失业人员度过难关，.

强制执行费用一般由被执行人承担。若不承担，法院有权采取很多强制措施，像是冻结银行账户、查封财产等，甚至可能被追究刑事责任哦。《诉讼费用交纳办法》里都有规定的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

暑假工提前半个月辞职有工资。依据《劳动合同法》等相关法律，劳动者提前通知并离职，用工方应支付已工作时间的工资。不支付可投诉至劳动部门。严重情况下，不及时处理可能导致学生权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫.

大专生打暑假工缴纳社保通常不影响正式入职。分析：暑假工属于临时性就业，缴纳的社保记录一般不会对日后正式就业产生负面影响。社保缴纳记录是证明个人工作经历和社保权益的重要凭据，但通常不会作为入职的阻碍。除非.

退款问题应先反馈给客服处理。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款。若不及时处理，可能导致资金损失或权益受损。建议尽快与客服沟通或报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

快手账号被冻结后无法登陆。从法律角度看，账号冻结是平台为保护用户权益或遵守法律法规而采取的措施，意味着账号使用权被暂时或永久限制。若账号长时间无法解冻或收到法律传票，表明问题可能较严重，需及时咨询专业人.

17岁去传媒公司需考虑劳动法和未成年人保护规定。分析：根据我国法律，17岁属于未成年工，虽可参与部分劳动，但需确保工作性质、时间及环境符合未成年人保护标准。传媒公司若安排适宜岗位并遵守相关法规，如限制夜班、重.

高二休学一年后理论上可申请回高一就读，需学校同意并调整学籍。分析：从法律角度看，学生休学期间的学籍保留，复学时学校有权根据学生的学习情况和学校规定决定是否同意其回原年级或降级。若学校同意，需调整学籍记录.

针对未满十四周岁的未成年人公然恶意辱骂他人，若其家长拒绝进行教育的情况，这涉及到监护责任的履行问题。根据《中华人民共和国刑法》第十七条及相关法律规定，虽然未成年人不承担刑事责任，但家长作为监护人，有责任.

工资被打到卡上要求转出一般不违法，但需具体分析。分析：若公司要求员工将工资转出，且未违反双方劳动合同约定或法律法规，则此行为通常不视为违法。然而，若公司强制要求员工将工资转出至特定账户或用于特定用途，且.

土坯房拆除补偿需具体评估，无法直接给出每平方价格。法律依据中提及各类房屋有不同的补偿标准，如砖瓦房、草房等，土坯房需依据实际情况评估后确定补偿金额。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得合理补偿。 ✫✫.

首先，没签合同但完工不能结账，可提交竣工验收报告维权。其次，《民法典》规定，发包方应在约定期限内答复，逾期则视为默认认可。不及时处理，可能影响工程款回收及额外利息费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

老板随意更改工资违法，可要求恢复并补发。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，老板无权随意更改。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

未成年快手二次消费是否违法需视具体情况。如与智力认知水平不符需监护人追认。法律依据为《民法典》相关条款，未经追认行为无效。不及时追认可能导致民事行为无效，影响未成年人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您应去劳动部门申诉或法院起诉。依据《劳动法》，雇佣未成年人违法，且必须支付劳动报酬。不及时处理，将助长违法雇佣，损害未成年人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

可以提前走。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知后可解除合同，不批不影响离职。不及时离职可能造成劳动关系僵持，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.