培训机构收取培训登记费,是否为欺诈

中途收取其他费用可能构成欺诈。依据《劳动法》等,用人单位不得额外收取培训费。若不及时处理,可能导致权益受损,如费用无法退回。
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常见处理方式为拒绝交纳或要求退还,并向劳动部门举报或提起仲裁。选择方式时,应根据具体情况,如费用大小、是否有证据等来决定。
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可能构成欺诈。处理方式:1.拒绝交纳额外费用,并要求培训机构提供初始承诺证明;2.若已交纳,保留证据,要求退还;3.向当地劳动部门举报或咨询律师提起仲裁,维护自身权益。
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