离职后公司多为我交了一个月社保，是否妥当？

公司做法不妥，离职后多交社保并全额扣除工资不合法。依据《中华人民共和国保险法》，公司应支付社保至离职当月，不能从员工工资中扣除单位应交部分。若不及时处理，可能导致员工权益受损，面临经济损失和社保断缴风险。
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公司做法不合法。处理方式如下：1.与公司沟通，要求退还多扣社保费用；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3.向劳动仲裁部门提起仲裁，请求裁决公司退还费用；4.如仲裁无果，可考虑诉讼途径，维护自身合法权益。
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常见处理方式为与公司协商退款或提起劳动仲裁。若公司态度良好，可选择协商退款；若协商无果，员工应提起劳动仲裁维护自身权益，确保资金安全。