法定节假日在未工作满一个月的情况下是否计入工资？
湖州市吴兴区刑事律师咨询
2025-06-10
法定节假日在未工作满一个月时不计入工资。依据《劳动法》规定，工资按实际出勤天数计算，未满一月则法定假无工资。不及时处理可能导致劳动者误解，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日未满月不计薪。操作如下：1.确认出勤天数，排除法定假；2.按月工资除以21.75得日薪；3.日薪乘实际出勤天数得应发工资。若遇争议，及时沟通或寻求法律援助。
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