寒假工过年期间没有三倍工资是正常的吗?

寒假工过年期间若法定休假日加班,应有三倍工资。依据《劳动法》,法定休假日加班需支付三倍工资,未支付则违反法律规定,可能影响员工权益及企业信誉。
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寒假工过年应得三倍工资。处理操作:1.确认加班是否在法定休假日;2.若是,与企业沟通要求支付三倍工资;3.企业拒绝,则收集证据,如工资条、加班记录;4.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,提交证据,要求合法权益。
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寒假工过年加班工资问题,处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与企业协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护权益。
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