被迫离职怎么办理离职

被迫离职可投诉或申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，您有权向劳动保障部门投诉或申请调解、仲裁，若不及时处理，可能影响您的合法权益及后续就业。
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被迫离职需处理。具体操作：1. 与单位沟通，尝试解决；2. 若无果，向劳动保障行政部门投诉，说明情况；3. 或申请本单位调解委员会调解；4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；5. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
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被迫离职常见处理方式为投诉、调解、仲裁。您应先尝试与单位沟通，无果后向劳动保障行政部门投诉或申请本单位调解委员会调解，调解不成再申请仲裁。