如何处理劳动合同上职位被改动的情况？
湖州市吴兴区刑事律师咨询
2025-06-18
劳动合同职位被改动，应重新签订。依据《民法典》第五百四十三条，变更劳动合同需双方协商一致，否则可能引发劳动纠纷，影响员工权益及企业稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职位改动需处理。操作如下：1.与用人单位沟通，明确职位改动原因及合理性；2.协商一致后，重新签订劳动合同或变更协议；3.如不同意改动，可提出异议并寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同职位改动，常见方式为重新签订或协商变更。选择时需考虑双方意愿、职位变动合理性及法律法规要求，确保合法合规。
上一篇：离婚后孩子每月生活费是多少
下一篇：暂无 了