能签，但需视情况而定。依据《劳动合同法》，即将毕业的学生可与用人单位协商签劳动合同。非应届则通常签实习协议。未及时处理可能导致合同无效，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况签约。即将毕业，与单位协商后签劳动合同；在校生非应届，签实习协议。具体操作：1. 即将毕业，确保单位同意，签订正式劳动合同；2. 在校生且非应届，与单位明确实习内容、时间等，签订实习协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有签劳动合同或实习协议。即将毕业可与单位协商签劳动合同，享受正式员工待遇；非应届在校生则应签实习协议，保障实习期间权益。
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