店长实习期间被开除且工资被扣，应依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，老板扣工资需承担法律责任，逾期不支付还需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回被扣工资及应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。建议先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店长被开除扣工资，需维权。操作如下：1.与雇主沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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