灵活就业是否计算工龄？

农村当兵四年归来后，灵活就业可计入工龄，需符合规定。分析：根据相关政策，农村籍退役士兵在服役期间的年限可视同为社会保险缴费年限，即工龄。灵活就业人员在参加社会保险时，其服役年限可合并计算。这意味着，农村当兵四年归来后，如果选择灵活就业并参加社会保险，这四年的服役年限是可以计入工龄的。提醒：若退役后灵活就业但工龄未得到正确计算，或遇到相关权益受损的情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律或相关部门的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理这一问题的方式主要有两种：一是通过行政途径，向当地退役军人事务部门或社会保险部门咨询并申请工龄认定；二是通过法律途径，若行政途径未能解决问题，可以寻求法律援助或提起诉讼。选择方式：选择处理方式时，建议先尝试行政途径，因为行政途径通常更为直接且成本较低。若行政途径无法解决问题，再考虑法律途径。
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具体操作：1.行政途径：携带退役证明、身份证、社会保险缴纳证明等相关材料，前往当地退役军人事务部门或社会保险部门咨询并申请工龄认定。部门会审核材料，并在符合条件的情况下，将服役年限计入工龄。2.法律途径：若行政途径未能解决问题，可以寻求律师的帮助，准备相关证据材料，如退役证明、社会保险缴纳记录等，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，律师会协助你进行证据收集、庭审准备等工作，以维护你的合法权益。3.注意事项：在申请工龄认定或提起诉讼时，务必确保提供的材料真实、完整，以免因材料不全或虚假导致申请被拒或诉讼失败。同时，要保持耐心和理性，积极配合相关部门的调查和审理工作。