上班路上自己违规闯红灯出车祸，单位需要承担

单位是否担责需视事故责任而定。依据《工伤保险条例》，若员工负全责或主责，单位不担责；若负同责、次责或无责，则属工伤，单位需负责。未及时处理可能导致员工权益受损，影响单位与员工关系。
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处理此问题需明确事故责任。若员工主责，单位无需特别处理；若属工伤，单位应依法申报工伤，承担相应赔偿。选择处理方式需依据事故责任认定书及法律规定。
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单位责任视情况。操作如下：1.确认事故责任，若员工主责，单位不介入；2.若属工伤，单位需协助员工申报工伤，依据《工伤保险条例》赔偿；3.特殊情况可咨询专业律师，确保合法合规处理。