在试用期内经常请假，如果被辞退能获得补偿吗

试用期内经常请假被辞退，补偿情况视具体情形而定。根据《劳动合同法》，若员工不符合录用条件被辞，无补偿；若符合法定补偿情形，则有补偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁；若对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式应依据实际情况和法律规定。
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试用期内请假被辞补偿？1.若不符合录用条件，接受无补偿结果。2.若认为辞退不公，先与雇主沟通协商补偿。3.协商无果，向劳动部门申请调解或仲裁。4.保留证据，如仲裁不满，可准备材料提起诉讼。