待岗期间外包公司只给我基本工资，是否合法？
湖州市吴兴区刑事律师咨询
2025-04-28
不合法。公司应支付全额工资。依据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，公司只给基本工资不合法。若公司不及时支付全额工资，将影响员工权益，可能导致员工申请劳动仲裁，对公司声誉及经济均造成不良影响。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是与公司协商，要求支付全额工资；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试与公司沟通协商，无果后再考虑法律途径，以确保问题得到合理解决。
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