工资转移是什么意思

工资转移指工资以转账形式发放，可作为劳动仲裁证据。若遇劳动争议，建议及时申请劳动仲裁以维权，法律依据为《劳动争议调解仲裁法》等相关法律。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
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常见处理方式为与用人单位协商，或向劳动监察部门投诉，最终可申请劳动仲裁。优先选择协商，无果后考虑投诉或仲裁，依据《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》处理。
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工资转移即转账发放。1. 若工资被转移且未收到，应首先与用人单位沟通确认，无果则考虑法律途径。2. 若发生劳动争议，可向劳动监察部门投诉，要求介入调解。3. 若调解无果，及时依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，确保权益不受损。