未签劳动合同已退休怎么办

退休后未签劳动合同,应签聘用协议。依据《劳动部办公厅复函》及《劳动合同制度通知》,未签协议可能导致权利义务不明确,产生纠纷时难以维权。
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退休后工作应签聘用协议,明确权责。处理方式有协商签订、参考模板或寻求法律帮助。根据具体情况选择最适合的方式,确保协议内容合法、全面。
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退休后签聘用协议。操作:1. 双方协商工作内容、报酬等条款;2. 参照标准聘用协议模板,确保条款完整;3. 如有争议,及时法律咨询,保障权益。
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