学校食堂放假员工工资如何发放

学校食堂放假员工工资需按规定发放。依据《工资支付暂行规定》,停工一个月内应按合同支付工资;超一个月未提供劳动可低于最低工资发放。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响员工权益和学校声誉。
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学校食堂放假工资处理:1. 停工一个月内,按劳动合同约定发工资;2. 停工超一月,员工正常劳动则不低于最低工资,未劳动则可低于最低工资发。
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学校食堂放假员工工资处理方式有两种:停工一月内按合同发;超一月视劳动情况定。选择时需考虑停工时间和员工是否提供劳动,确保合法合规。
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