紧急辞职被扣24小时工资，这合法吗？

紧急辞职被扣24小时工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法辞职，非法定情形扣工资违法。若被扣工资，可能影响劳动者合法权益及生活，应及时维权。
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紧急辞职被扣工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。
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紧急辞职扣工资不合法。处理方式：1.收集证据，如工资条、辞职证明等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求返还被扣工资；3.如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。