暑假工提前半个月辞职有工资吗

暑假工提前半个月辞职有工资。依据《劳动合同法》等相关法律，劳动者提前通知并离职，用工方应支付已工作时间的工资。不支付可投诉至劳动部门。严重情况下，不及时处理可能导致学生权益受损，如工资被拖欠。
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暑假工提前辞职有工资。操作如下：1. 提前三日书面通知用工方；2. 配合做好工作交接；3. 要求支付已工作时间的工资；4. 如遇拒绝支付，向劳动部门投诉并保留证据。
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暑假工提前辞职，常见处理方式是提前三日书面通知用工方并交接工作，要求支付工资。若用工方不支付，可选择向劳动部门投诉或寻求法律援助来维权。