针对问题：单位辞退可以领失业金吗

单位辞退后，符合条件可领失业金。
分析：根据《社会保险法》规定，非因本人意愿中断就业的，如被单位辞退，且已缴纳失业保险费满一年，已进行失业登记并有求职要求的，可以领取失业保险金。失业金旨在保障失业人员的基本生活。
提醒：若单位未按规定缴纳失业保险费，或失业后未及时办理失业登记，可能影响失业金的领取。此时，问题较为严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，领取失业金需遵循一定程序。常见处理方式包括：1）向单位了解失业保险缴纳情况；2）携带相关证件（如身份证、劳动合同解除证明等）到当地社保局办理失业登记；3）按照规定时间领取失业金，并参加社保局组织的职业培训或就业指导。
选择方式时，应确保单位已缴纳失业保险费，个人符合领取条件，并了解当地社保局的具体要求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1）确认单位已缴纳失业保险费，可通过社保局网站或咨询窗口查询；
2）被单位辞退后，携带劳动合同解除证明、身份证等证件，及时到当地社保局办理失业登记；
3）在失业登记期间，积极参加社保局组织的职业培训或就业指导，以提高再就业能力；
4）按照规定时间、地点领取失业金，失业金发放期间，应如实报告就业状况，如有虚假陈述，可能影响后续待遇；
5）若失业期满仍未就业，可咨询社保局关于延长领取失业金或申请其他救助政策的可能性。