公司培训特种作业证拿证后离职，若被扣工资，可维权。依据《劳动法》，被克扣工资时，你有权向劳动执法监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。不及时处理，可能导致你的经济利益受损，且助长企业的不正之风。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司扣工资问题，常见的处理方式是先与公司协商，协商无果则向劳动执法监察部门投诉或提起劳动仲裁。若选择协商，需保留好沟通记录；若选择投诉或仲裁，则需收集好相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资，处理如下：1. 尝试与公司沟通，明确表达不满，并要求合理解释扣薪原因，同时保留好沟通记录。2. 若沟通无果，整理好工资条、合同等证据，向劳动执法监察部门投诉。3. 如投诉未能解决问题，可进一步申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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