请假扣工资需合法，不能克扣双倍。依据《劳动法》，用人单位克扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付，将影响劳动者权益，甚至构成违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资纠纷，处理方式有两种：投诉或仲裁。选择时，考虑执法力度和诉求复杂度。简单问题可选投诉，复杂或诉求高选仲裁，可主张更多权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资，处理如下：1.若扣工资不合法，向劳动监察投诉，简单快捷；2.若想主张更多权益，如经济补偿等，申请劳动仲裁；3.准备相关证据，如工资条、请假记录等，以支持自己的主张。
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