怀孕期间公司强迫值班，劳动者有权拒绝并可举报。依据《劳动法》等相关规定，孕妇享有特殊保护，强迫加班违法。不及时处理可能导致孕妇身心健康受损，甚至影响胎儿健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被强迫值班，应拒绝并采取措施。具体操作：1. 收集加班证据，如排班表、聊天记录等；2. 向劳动行政部门举报，要求改正；3. 若未改正，申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强迫值班，常见处理方式为举报至劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及个人情况，举报快速有效，仲裁则适用于争议较大情况。
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