公司购买社保中途可以退吗

“公司交社保中途能不能退”这一问题，涉及以下法律风险：1. 误退社保致待遇丧失风险。比如有人因经济压力停交社保，误信可退保而违规申请，结果被拒，同时社保中断导致生病住院无法报销医保，造成经济损失。2. 伪造材料退保面临法律追责。例如，为退社保伪造出国定居证明，被社保部门查实后拒退，并移交公安机关，最终受到法律处罚。
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您问“公司交社保中途能不能退”，法律依据主要在《中华人民共和国社会保险法》。该法第十四条明确：“个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。” 这表明社保个人账户原则上不可提前支取，一般情况下公司交社保中途停缴不能随意退保。但该条款也规定了个人死亡后余额可继承的例外，属于可退情形。此外，实践中，如参保人出国定居并注销中国国籍等，也符合退回个人账户储存额的条件，这些是法律规定的特殊可退情形。而单纯中途停交社保，不在可退范围内。
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处理“公司交社保中途能不能退”的问题时，有特殊情况或例外会影响结果：1. 异地参保中途退保的情况。非户籍地参保者停交后退保，需到缴费地社保经办机构办理，不能在户籍地。这会增加时间和交通成本，且不同地区材料要求不同，需提前了解当地规定，否则可能因材料不符延误申请。2. 单位未合规缴纳社保的处理。若单位存在未足额或漏缴社保的违规行为，员工停交后不能直接退单位未缴部分，需通过向社保行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式要求补缴，与正常退保流程完全不同。
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针对您问的“公司交社保中途能不能退”，通常单位社保停缴后，个人缴纳部分在特定条件下可申请退还。若参保人出国定居并注销中国国籍，可凭移民证明、身份证明等材料申请退还个人账户储存额。若参保人不幸死亡，其个人账户余额可由法定继承人或指定受益人申请继承并一次性领取。若达到法定退休年龄但累计缴费不足15年，且不愿继续缴费也不转入城乡居民养老保险，可申请终止养老保险关系，退还个人账户储存额。