工作未满一个月自离也有工资。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位需按实际工作天数和约定工资计算，不得克扣或拖欠。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响劳动者权益及用人单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作不满一个月自离，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益，确保工资得到合理支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资支付事宜；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求支付应得工资；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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