公司派我异地支援，多久算超时工作违法？

异地支援超时工作是否违法需具体判断，但长时间超时可能违法。依据《劳动法》等相关规定，超时工作需支付加班费，长时间超时且未支付加班费则违法。严重超时可能导致劳动者健康受损，企业面临法律处罚。
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异地支援超时可处理。具体操作：1.与用人单位沟通，明确工作时长和加班费；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据和诉求；4.仲裁结果不满，可诉诸法院。
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处理异地支援超时工作问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。