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老板无故开除员工怎么维权

吴亮律师2025-07-14湖州市吴兴区刑事律师咨询

老板无故开除员工,员工有权要求二倍赔偿金。依据《劳动合同法》,无故开除属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。若不及时处理,可能导致权益受损,赔偿无法落实。
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无故开除可维权。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与老板协商,要求恢复工作或赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委提交仲裁申请,附上证据;4. 根据仲裁结果,考虑是否向法院提起诉讼。
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无故开除员工,常见处理方式是协商或仲裁。首选与老板协商,协商不成则向劳动仲裁委申请仲裁,根据仲裁结果决定是否诉讼。

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